カレントの毎週月曜日の午前中は、ミーティングの時間を設けています。
利用者さんが主体的となり、リーダー役が進行、サブリーダーが補佐、記録や意見交換など
協力し合いながら作業計画を立てます。
今週一週間の作業内容を挙げ、役割担当を決め、その目的や目標も明確にします。
計画される項目は、
「メンテナンスする水槽箇所とメンテナンス内容」
「水槽レンタル先企業への施設外実習者 担当決め」
「インターネット販売の出品や販売分析、在庫管理」
「リサーチやレポート作成」
…なども作業量も考え、見通しを立てながら予定に組み込んでいきます。
作業時間中は、中間報告、相談、質問も行い、随時コミュニケーションを取ります。
リーダーは全体の作業状況を把握しながら休憩時間も指示します。
自然とコミュニケーションを取りながらチームワークが生まれ、
リーダーになると全体を見渡すことや時間を意識できるようになります。
各自の役割に責任を持ち、達成感が生まれます。
計画的に役割意識を持って作業を進めることや、
仕事で必要な報告・連絡・相談・質問を習慣づけておくと
就労後に必ず役立つと思います。
※カレントの水草作業体験のご予約受付中！！
ご興味のある方はお気軽に電話かメールでお問い合わせください。
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